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Pressemeldungen

Qualitäts-Excellence

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Bei erfolgreichen Unternehmen ist Qualität eine Führungsaufgabe!

Mit den Veränderungen, vor dem Unternehmen und Management heute stehen, ergeben sich zwangsläufig auch neue Anforderungen für das Berufsbild des modernen Managers.

Während sich Führungskräfte bisher beim Thema Qualitätsmanagement auf die internen Experten verlassen haben, geht es heute darum, dass  Qualität als integraler Bestandteil des Managements verstanden wird und nicht delegiert werden kann.

Der aktuelle Trend zeigt eindeutig in Richtung Business Excellence. Hier geht es zukünftig vielmehr um eine ganzheitliche bzw. systemische Betrachtung über das bisherige (heutige) Qualitätsmanagement hinaus. Geschäftsprozess-, Innovations-, Ideen-, Wissens- und Change-Management werden wiederum selbst integraler Bestandteil des modernen Qualitätsmanagements und liefern dadurch Ansatzpunkte für markante Verbesserungen im Unternehmen. Die ständige Innovations- und Veränderungsfähigkeit wird zum elementaren Erfolgsfaktor.

Mit einem ganzheitlichen Unternehmensführungsansatz werden sich Firmen, die dies beherzigen erfolgreicher im Markt behaupten. Wichtig dabei ist, dass sich das Unternehmen auf seine Kernkompetenzen sowie Schlüsselprozesse konzentriert und unternehmensweit ein prozess- und qualitätsorientiertes Denken und Handeln fördert. Dieses muss vom Management vorgelebt werden. Hier kann der moderne Qualitätsmanager  in seinen „multiplen“ Rollen für die Unternehmensführung wichtige Beiträge leisten. Damit hat er eine wirkliche Existenzberechtigung für ein modernes Unternehmen.

Das Berufsbild des Qualitätsmanagers wandelt sich vor diesem Hintergrund mit seinen vielschichtigen Rollen und Aufgaben zum Umsetzer bzw. „internen Berater“ innerhalb eines Unternehmens. Er muss sich demnach auch fachfremde Disziplinen aneignen, um weiterhin erfolgreich zu sein. Persönlichkeit und Soft Skills, aber auch Coaching und Change-Management Kompetenz werden für den beruflichen Erfolg zunehmend wichtiger.

Castiglione Consulting bietet in Zusammenarbeit mit der Handelskammer Hamburg Bildungsservice HKBiS hierzu folgendes Seminar an:

Castiglione Consulting richtet sich mit seinem Beratungs-, Coaching- und Seminar-Angebot dabei unter anderem an Unternehmer und Unternehmen, die bei der Bewältigung der  Veränderungsprozesse eine professionelle Umsetzungsbegleitung wünschen. Leonardo Castiglione greift auf über zwanzig Jahre Berufserfahrung als Unternehmensberater und Führungskraft zurück. Der erfahrene Berater und zertifizierte Coach verknüpft hier die Ansätze und Werkzeuge aus der klassischen Unternehmensberatung (unter anderem Projekt-, Prozess-, Strategie- und Change-Management) und dem Coaching zu einer ganzheitlich integrierten Vorgehensweise.

Mehr Informationen zu Castiglione Consulting finden Sie unter: www.castiglione-consulting.de und über HKBiS unter: http://www.hkbis.de/

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