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Führungskräfte Coaching in Hambug
Inhalte:
a) Ihre Rolle als Führungskraft
- Notwendige Managementkompetenzen
- Werte und Motivation
- Kommunikation als Kernkompetenz
- Stress und Work-Life-Balance
- Führungsverständnis und -stil
b) Ihre Fähigkeiten fürs Team
- Umgang mit Gruppendynamik
- Typen und Rollen in Team
- funktionierende Ziele vereinbaren
- Visionen vermitteln
- motivierende Mitarbeitergespräche führen
- Plan für die ersten 100 Tage erstellen
c) Weitere Hürden im Führungsalltag
- optimal delegieren
- und den Schreibtisch frei halten
- kritische Gespräche konstruktiv führen
- das Team weiterentwickeln
- Mitarbeiter individuell fördern und Personal entwickeln
- Entscheidungen treffen
- eigenen Ressourcen zur Konfliktlösung nutzen
Zielgruppe:
- Unternehmer
- Manager
- Führungskräfte
- Mitarbeiter (High Potentials)
Themen (z.B.):
- Wie kann ich meinen Führungsstil verbessern?
- Wie führe ich mein Unternehmen effektiv?
- Ich bekomme erstmalig Mitarbeiter – wie soll ich mich verhalten?
- Welches ist die Erfolgsstrategie für die ersten 100 Tage?
- Wie gehe ich mit Kritik meiner Mitarbeiter um?
- Wie delegiere ich?
Methoden (z.B.):
- Feedback
- Führungsstilanalyse
- Führungstools
- Gesprächsführung und -vorbereitung
- Kommunikationsmodelle
- Konfliktmanagement
- Körpersprache
- Rollenanalyse / Rollenspiel
- Selbst- und Fremdreflexion
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