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Führungskräfte Coaching in Hambug

Inhalte:

a) Ihre Rolle als Führungskraft

  • Notwendige Managementkompetenzen
  • Werte und Motivation
  • Kommunikation als Kernkompetenz
  • Stress und Work-Life-Balance
  • Führungsverständnis und -stil

b) Ihre Fähigkeiten fürs Team

  • Umgang mit Gruppendynamik
  • Typen und Rollen in Team
  • funktionierende Ziele vereinbaren
  • Visionen vermitteln
  • motivierende Mitarbeitergespräche führen
  • Plan für die ersten 100 Tage erstellen

c) Weitere Hürden im Führungsalltag

  • optimal delegieren
  • und den Schreibtisch frei halten
  • kritische Gespräche konstruktiv führen
  • das Team weiterentwickeln
  • Mitarbeiter individuell fördern und Personal entwickeln
  • Entscheidungen treffen
  • eigenen Ressourcen zur Konfliktlösung nutzen

Zielgruppe:

  • Unternehmer
  • Manager
  • Führungskräfte
  • Mitarbeiter (High Potentials)

Themen (z.B.):

  • Wie kann ich meinen Führungsstil verbessern?
  • Wie führe ich mein Unternehmen effektiv?
  • Ich bekomme erstmalig Mitarbeiter – wie soll ich mich verhalten?
  • Welches ist die Erfolgsstrategie für die ersten 100 Tage?
  • Wie gehe ich mit Kritik meiner Mitarbeiter um?
  • Wie delegiere ich?

Methoden (z.B.):

  • Feedback
  • Führungsstilanalyse
  • Führungstools
  • Gesprächsführung und -vorbereitung
  • Kommunikationsmodelle
  • Konfliktmanagement
  • Körpersprache
  • Rollenanalyse / Rollenspiel
  • Selbst- und Fremdreflexion

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